Enam Tanda Siap untuk Posisi Pemimpin

APAKAH Anda pernah berkeinginan untuk melamar posisi sebagai leader atau pemimpin? Jika Anda telah bekerja bertahun-tahun, Anda mempunyai kesempatan yang bagus untuk maju menuju sebuah peran kepemimpinan dan mengambil lebih banyak tantangan dalam pekerjaan.

Bagaimana Anda tahu apakah Anda siap untuk posisi kepemimpinan? JobStreet.com berbagi enam tanda yang jelas bahwa Anda siap untuk naik dan menyambut tantangan:

1. Ahli dalam memberikan masukan yang membangun
Salah satu kualitas pemimpin yang baik adalah kemampuan untuk mengevaluasi seorang individu dengan objektif dan menawarkan masukan kritis tapi membangun untuk membantu mereka meningkatkan dan tumbuh dalam jalan karier mereka. 

2. Dapat mengambil keputusan dan tenang di bawah tekanan
Anda seringkali dipuji oleh bos dan kolega Anda bahwa menghadapi tekanan dengan baik sekali, dan Anda mendapatkan pujian secara rutin tentang kemampuan Anda yang mengesankan dalam bersikap tenang dan dapat mengambil keputusan dalam situasi-situasi yang menekan. .

3. Disukai
Untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif, Anda perlu untuk menginspirasi orang-orang di sekitar Anda. Hal ini berarti Anda harus disukai oleh atasan dan rekan Anda. Jika Anda tidak dapat menyenangkan semua orang, penting bahwa orang-orang di sekitar Anda cukup menghormati Anda sehingga mau mengikuti perintah Anda bahkan jika mereka tidak mempunyai pandangan yang sama. Anda akan menganggapnya berat (jika tidak, mustahil) untuk memimpin jika Anda tidak dapat menumbuhkan kepercayaan diri dan rasa percaya dalam keputusan-keputusan Anda.

4. Percaya pada tanggung jawab
Sebagai seorang pemimpin, Anda perlu menerima tanggung jawab akan orang-orang yang bekerja di bawah pengawasan Anda. Kesalahan mereka akan menjadi kesalahan Anda sebagaimana pencapaian mereka akan menjadi refleksi dari bimbingan dan arahan Anda. Melamar posisi pemimpin berarti menerima tanggungjawab untuk tiap individu yang melamor pada Anda dan memastikan bahwa mereka bekerja dan tumbuh bersama sebagai sebuah tim.

5. Bagus dalam mengatur orang
Menjadi seorang pemimpin tidak hanya memberikan perintah pada orang-orang. Menjadi pemimpin berarti bahwa menemukan yang terbaik dari diri orang-orang dan membimbing mereka ke jalan untuk kelanjutan karier dan keunggulan professional.

6. Tahu kapan harus berkata "tidak"
Sebagai seorang pemimpin, Anda akan perlu untuk memprioritaskan waktu dan kemampuan Anda, selain membuat pilihan-pilihan sulit untuk memenuhi tujuan-tujuan perusahaan dan menjalankan proyek sengan anggaran dan agenda pelaksanaan yang ditentukan. Anda akan mempunyai banyak pekerjaan. Anda tidak akan dapat menyelesaikan pekerjaan Anda jika Anda terus menerus mengiyakan rekan Anda yang meminta bantuan atau mengambil alih semua proyek yang ditugaskan pada tim Anda. Anda harus mampu berkata "tidak" jika situasinya memaksa Anda melakukan hal tersebut.

Salah satu dari kunci kualitas dari pemimpin yang efektif adalah keefisienan dalam mengatur beban kerja dan sumber daya. Tidak ada artinya menambah pekerjaan jika anak buah Anda sudah selalu bekerja lembur setiap hari. Anda harus memprioritaskan kesehatan tim Anda dan melihat secara utuh. Sebuah tim yang bekerja berlebihan tidak akan menjadi tim yang produktif atau termotivasi. (M-4)