Headline
Sebagian besar pemandu di Gunung Rinjadi belum besertifikat.
Sebagian besar pemandu di Gunung Rinjadi belum besertifikat.
PERUSAHAAN penyedia jasa dan solusi bagi ketenagakerjaan yang berbasiskan teknologi, Jobseeker Company meluncurkan aplikasi Jobseeker App, sebuah platform rekrutmen dengan format media sosial yang memudahkan pekerja lulusan Sekolah Menengah Pertama dan jenjang pendidikan menengah lainnya di Indonesia untuk mendapatkan pekerjaan sesuai keterampilan dan pengalaman yang dimiliki.
Chairman & CEO Jobseeker Company Chandra Ming optimistis Jobseeker App dapat menjadi solusi komprehensif bagi pencari kerja di Indonesia.
“Ini saya rasa bisa dikatakan sebagai Social Recruitment Platform pertama bagi pencari kerja di Indonesia. Download aplikasi Jobseeker App melalui Play Store, dan nikmati kemudahan fitur-fitur yang kami hadirkan dalam mendapatkan pekerjaan serta kesempatan pencari kerja untuk ditawari pekerjaan dari berbagai perusahaan, karena konektivitas dan ekosistem yang kami ciptakan memungkinkan hal ini terealisasi,” jelas Chandra dalam keterangannya.
Baca juga : CamScanner Perkenalkan Alat Pindai Kode QR Gratis
Fitur andalan yang ditawarkan Jobseeker App adalah video resume yang dihadirkan untuk menjadi cara baru bagi pencari kerja mengirimkan CV dalam bentuk video yang menceritakan pengalaman serta keahlian yang mereka miliki.
Pada 2023, Chandra menambahkan, pihaknya optimistis mampu memenangkan pasar di Indonesia dengan fokus membantu 75 juta orang angkatan kerja lulusan sekolah menengah di Indonesia untuk dapat mendapatkan kesempatan bekerja, berkarya dengan semangat menciptakan kualitas hidup yang lebih baik.
“Kami fokus untuk mempermudah angkatan kerja di Indonesia (terutama para pekerja kerah biru, pink dan abu-abu) untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman mereka dalam waktu singkat, semua untuk bangsa Indonesia lah, karena semua bisa dapat kerja,” kata Chandra. (RO/OL-7)
"Pertumbuhan ekonomi memang ada di angka 5%, namun penyerapan tenaga kerjanya terus berkurang,"
Pemerintah Kabupaten Bekasi berkomitmen terhadap penyerapan tenaga kerja lokal dari sekitar 7.000 perusahaan di berbagai kawasan industri.
TANTANGAN para pencari kerja di era bonus demografi disebut akan semakin kompleks. Peluang kerja konvensional kini semakin terbatas akibat tingginya persaingan dan kuota yang minim.
Menaker Yassierli mengungkapkan masih melakukan kajian lebih dalam terkait usulan penghapusan batas usia kerja.
Memasuki 2025, kemampuan memahami teknologi AI menjadi nilai tambah yang dicari perusahaan di Indonesia.
Gelombang pencari kerja dan pengangguran baru berpotensi akan meningkat di sejumlah kota-kota besar, termasuk Jakarta pada arus balik Lebaran tahun ini.
Muhammad Faisol, menegaskan, seluruh proses rekrutmen PPSU akan berjalan secara transparan dan akuntabel, bekerja sama dengan pihak kelurahan dan Inspektorat DKI Jakarta.
Pemerintah dinilai berhasil mendorong praktik rekrutmen yang lebih inklusif dan bebas diskriminasi. Salah satunya dengan menghapuskan syarat usia bagi pelamar kerja.
GELOMBANG pemutusan hubungan kerja (PHK) terus menjadi perhatian serius di Indonesia.
Cari lowongan kerja impian? Temukan tips & trik jitu, situs terbaik, dan cara ampuh melamar kerja agar cepat diterima! Klik & raih karir suksesmu! lihat selengkapanya
Pada program ini, KAI Logistik menawarkan tiga posisi bagi lulusan S1 dari berbagai jurusan untuk bergabung dan berkembang bersama perusahaan.
Peserta Pemagangan Bakti posisi frontliner akan belajar keterampilan sebagai customer service atau teller di kantor cabang BCA.
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved