PUPR Gandeng ESQ Siapkan Calon Pimpinan Masa Depan

UNTUK mewujudkan visi Indonesia Emas 2045,  Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR) melalui Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) menggandeng ESQ menggelar Seminar Eksekutif Peningkatan Kapasitas SDM Melalui Metode Coaching, yang diselenggarakan bagi para Pimpinan Tinggi Madya dan Pratama pada Senin (18/12).

Kegiatan tersebut dilaksanakan sebagai upaya dari Kementerian PUPR meningkatkan kapasitas SDM dan  mewujudkan ASN berkelas dunia dan reformasi birokrasi.  Seminar itu  membahas mengenai strategi peningkatan kinerja pegawai era liberalisasi dan digitalisasi melalui metode coaching yang disampaikan pendiri ESQ Group Ary Ginanjar Agustian dan dilanjutkan dengan Strategi dan Program Coaching di Kementerian PUPR oleh Asesor Ahli Utama Kementerian PUPR Anita Firmanti. 

Pada kesempatan itu, Ary Ginanjar mengapresiasi komitmen Kementerian PUPR melakukan transformasi di bidang SDM.  “Hari ini saya menyaksikan langsung bagaimana transformasi mendasar di bidang SDM dilakukan sendiri oleh insan PUPR dan kepada insan PUPR. Ini menunjukkan bahwa kita siap menyambut Indonesia Emas 2045, karena SDM merupakan aset utama yang membuat kita mampu bersaing dengan negara lain.” 

Baca juga: Konferensi Cendekiawan Pemuda Katolik Dorong Terciptanya SDM ...

Ia pun menyampaikan selamat dan terima kasih kepada Kementerian PUPR yang mengubah mindset para pejabat struktural dan fungsional yang siap menyambut generasi milenial dan segala tantangannya di masa depan.

"Saya harap Kementerian PUPR dapat menjadi Kementerian pertama yang menjadi pondasi dasar perubahan mindset seluruh ASN di Indonesia sehingga mampu berkompetisi secara global,” jelas Ary.

Dalam sambutannya mewakili Menteri PUPR Basuki Hadimuljono, Kepala BPSDM Khalawi mengatakan bahwa metode coaching ini diterapkan sebagai upaya pengembangan kapasitas personel untuk meningkatkan kinerja organisasi.

“Metode coaching ini merupakan metode terbaru ESQ 3.0. Pada 2024 Kementerian PUPR menargetkan 5.000 orang ASN Kementerian PUPR dapat mengikuti program coaching. Ditargetkan setidaknya ada 50 coach dari Kementerian PUPR. Saat ini baru terpenuhi 41 coach, dan sisanya akan kita penuhi di awal 2024,” jelas Khalawi.

Khalawi juga menambahkan, setelah menguasai metode coaching, diharapkan para Pimpinan Tinggi Madya dan Pratama di lingkungan Kementerian PUPR dapat berkomunikasi dan mendorong insan PUPR yang kebanyakan dari generasi milenial untuk bersama-sama meningkatkan kinerja menyambut Indonesia Emas 2045.

“Metode Coaching ini dapat menghidupkan innerdrive dan meniadakan limited belief yang menghambat kinerja. Sehingga, para pejabat  bisa mendorong potensi staf-nya,” ujar Khalawi. (RO/N-2)