Basarnas Sabet Dua Penghargaan Implementasi BerAKHLAK dari ESQ

MENTALITAS aparatur sipil neagra (ASN) memang menjadi perhatian pemerintah selama beberapa tahun terakhir. Itu sebebanya kemudian jargon berAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif). Semua instansi atau lembaga negara diharapkan menerapkan core values tersebut.

Salah satu lembaga negara yang komit menerapkannya adalah Badan SAR Nasional atau Basarnas. Atas upaya itu mereka meraih 2 Penghargaan dari ESQ/Accelerated Culture Transformation (ACT) Consulting International dengan kategori 3 besar tertinggi lembaga dengan indeks Implementasi Harmonis dan 10 besar tertinggi lembaga dengan Indeks Implementasi BerAKHLAK.

Baca juga: Pelabuhan Tenau Kupang Raih Penghargaan Pelabuhan Hijau

"Alhamdulillah Basarnas meraih banyak penghargaan dari berbagai organisasi, kementerian, lembaga dan lainnya. Salah satunya kami mendapat 2 penghargaan secara langsung dari Pak Ary Ginanjar atau ACT Consulting International," ujar Kabasarnas Marsdya TNI Henri Alfiandi dalam yang dihadari Presiden Joko, Menko PMK Muhadjir Effendy, dan Seskab Pramono Anung.

Basarnas mengakui bahwa penghargaan tersebut adalah bukti mereka telah mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN. Sehingga berdampak terhadap kualitas kinerja mereka saat ini.

"Selamat kepada Kepala Basarnas Marsekal Madya TNI Henri Alfiandi sebagai 3 besar lembaga untuk Indeks Implementasi Nilai Harmonis dan 10 besar lembaga untuk Indeks Implementasi BerAKHLAK tahun 2022," kata Founder ESQ Group/ACT Consulting International Ary Ginanjar Agustian.

Menurut Ary, pengukuran dilakukan mengggunakan metode OCHI (Organizational Culture Health Index) oleh ESQ/ACT Consulting International, sebagai mitra yang ditunjuk langsung oleh Kementerian PANRB pada rentang waktu kuartal tiga dan empat 2022.

Ary pun menyampaikan kepada Presiden Jokowi bahwa ESQ Group/ACT Consulting International akan terus mengawal agar ASN dapat mengimplementasikan dan menjaga AKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif).

Sebelumnya, Basarnas telah meluncurkan Core Values BerAKHLAK atau nilai-nilai dasar ASN, Aplikasi SRIKANDI & Aplikasi SIPTL bersama ACT Consulting International. Hal itu sebagai bukti mereka merespon baik imbauan dari Presiden RI yang  meluncurkan budaya kerja BerAKHLAK bagi seluruh ASN.

Lebih lanjut Ary menjelaskan bahwa untuk melakukan internalisasi budaya kerja baru ini,  KemenPANRB melakukan serangkaian program pengecekan kesehatan budaya kerja di seluruh kementerian dan lembaga negara. Tujuannya agar program internalisasi BerAKHLAK ini tepat sasaran.

Untuk itu KemenPANRB melakukan Survei Pemetaan dan Pengukuran Budaya Kerja ASN (Indeks BerAKHLAK) Tahun 2022 dengan PT. Arga Bangun Bangsa/ACT Consulting untuk 700 kementerian/ lembaga/daerah untuk kurang lebih 4 juta ASN yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Survei Indeks BerAKHLAK bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan budaya organisasi di antaranya mengenai implementasi Core Values BerAKHLAK, keselarasan antara nilai pribadi dan organisasi, serta aspirasi pegawai ASN terhadap kondisi budaya yang ideal.

"Alat ukur ini resmi digunakan secara nasional oleh Kemenpan-RB terhadap 700 kementerian, lembaga pusat dan daerah secara transparansi. Tujuannya agar Indonesia mempunyai penggaris yang sama dalam mengukur kesehatan budaya kerjanya," tutur Ary (RO/A-1)