Headline
Dalam suratnya, Presiden AS Donald Trump menyatakan masih membuka ruang negosiasi.
Dalam suratnya, Presiden AS Donald Trump menyatakan masih membuka ruang negosiasi.
Tidak semua efek samping yang timbul dari sebuah tindakan medis langsung berhubungan dengan malapraktik.
PARA pencari kerja semakin memiliki kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuannya agar lebih berpeluang diserap
duni kerja.
Salah satunya melalui Karier.mu by Sekolah.mu yang
meluncurkan program Kemampuan Jalin Prestasi (Kejar) guna mendukung
masyarakat pemegang Kartu Prakerja.
Platform inipun dapat menyalurkan potensi dan membuka jalan ke tempat
yang tepat dengan memberikan kesempatan yang adil untuk semua.
Chief Operation Officer Karier.mu dan Sekolah.mu Radinka Qiera mengatakan, melalui program Kejar, Karier.mu ingin mendukung masyarakat luas untuk menetapkan tujuan mereka secara konsisten untuk
mencapai kesuksesan.
"Dengan tetap menghargai setiap langkah yang diambil, kami meyakini
kesuksesan itu hak setiap orang. Sebab, setiap langkah itu berharga,"
kata Radinka, Kamis (16/9).
Dia menjelaskan, program Kejar yang telah dimulai sejak Agustus dan
akan terus berlangsung sampai Oktober bertujuan untuk mewadahi
masyarakat yang memiliki potensi dan berkeinginan untuk berkembang.
"Program Kejar juga bertujuan membuka jalan untuk mempertemukan antara
peserta Kartu Prakerja dengan pekerjaan impiannya," kata Radinka.
Menurut dia, lewat program Kejar, Karier.mu Prakerja juga berharap dapat membantu para pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) untuk bangkit di masa pandemi covid-19 dengan menyediakan beragam pelatihan yang dapat dimanfaatkan.
Melalui program Kejar ini, kata Radinka, Karier.mu Prakerja juga ingin
membantu mewujudkan ide bisnis para peserta dengan menyediakan
pembiayaan modal senilai puluhan juta rupiah.
"Dengan mengikuti program Kejar ini peserta kartu prakerja bisa mendapatkan hadiah, berupa sebuah e-money, gadget, bundling pelatihan intensif, hingga bantuan modal usaha," katanya.
Dia menambahkan, program Kejar berhadiah senilai Rp2 miliar dibagi menjadi empat program hadiah, dengan syarat utama membeli pelatihan rekomendasi Karier.mu Prakerja yang terdapat di mitra digital
platform karier.mu yaitu tokopedia, bukalapak, pintaria dan pijar mahir.
"Program KEJAR dibagi menjadi empat program hadiah, yaitu hadiah bonus
pulsa langsung, hadiah dua mingguan, hadiah bulanan, dan hadiah utama.
Masing-masing program hadiah memiliki syarat yang berbeda," jelas
Radinka.
Untuk hadiah bulanan dan utama, peserta Kartu Prakerja yang menang akan
diberikan modal usaha senilai puluhan juta rupiah. Sementara hadiah dua
mingguan peserta kartu prakerja yang menang akan mendapatkan uang
senilai Rp500.000 yang ditransfer ke rekening pemenang dan sebuah gadget yang dapat menunjang karier atau bisnis yang sedang dijalankan.
Untuk memenangkan hadiah utama peserta Kartu Prakerja harus mengunduh
model bisnis atau plan karier yang ingin dicapai 5 tahun ke depan.
"Kemudian pemenang akan diberikan modal bisnis senilai Rp25 juta untuk
12 orang pemenang," pungkas Radinka.
Karier.mu Prakerja telah memberikan ratusan pelatihan yang diikuti oleh
jutaan peserta dari seluruh Indonesia yang ingin mencapai impiannya.
Siti Uljanah, salah seorang alumni Karier.mu mengakui program pelatihan
pengelolaan warung kopi yang dia ikuti sangat mudah dipahami mulai dari
awal pengolahan biji-bijian kopi hingga menjadi secangkir minuman yang
nikmat untuk dihidangkan.
"Pelatihan ini membuat saya bertekad ingin membuka kedai warung kopi.
Semoga dengan mengikuti pelatihan, bisa membantu karir saya dan juga
perekonomian keluarga," kata Siti.
Senada, alumni Karier.mu lainnya Alqobari Diki mengaku senang
ketika mengikuti program pelatihan 'Melayani Pelanggan bagi Customer
Service' dan 'Membuat Perencanaan Marketing'.
Menurutnya kedua materi yang disampaikan para mentor Karier.mu tidak
membosankan dan menarik. Dampaknya mampu membuka wawasannya serta
menambah ilmu pengetahuannya atas kedua bidang tersebut.
"Fitur aplikasinya lengkap, transaksi kelasnya mudah, dan kualitas pelatihannya terbaik," ujar Diki. (N-2)
Jika dilihat dari jangka panjang, implementasi rekrutmen nondiskriminatif adalah investasi menuju lingkungan kerja yang produktif, inovatif, dan manusiawi.
Sebanyak 80 ribu Koperasi Desa Merah Putih bakal didirikan di berbagai wilayah Indonesia.
Tanpa penataan sistem pelatihan kerja yang inklusif lintas usia, ketimpangan kompetensi dapat menimbulkan ketegangan antargenerasi di tempat kerja.
Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) PD DKI Jakarta Kusworo mengkhawatirkan rancangan peraturan daerah Kawasan Tanpa Rokok dapat meningkatkan angka pengangguran.
Pekerja industri konstruksi di Jepang terus berkurang karena masalah penuaan. Hal ini tentunya menjadi tantangan besar bagi sektor konstruksi di Jepang.
Kondisi ketenagakerjaan saat ini mengalami penurunan sehingga perlu diimbangi dengan pertumbuhan jumlah wirausaha.
Program ini membuka kesempatan bagi mahasiswa aktif dari seluruh Indonesia untuk memperoleh kuota hingga 2.000 beasiswa senilai Rp14 juta guna mengikuti pelatihan teknologi.
Direktur PT Forestcitra Sejahtera (Mutu Institute), Wahyu Riyadi, hadir memberikan sambutan dengan penuh semangat.
Sosialisasi ini bertujuan memberikan wawasan mengenai pentingnya identifikasi dan pengelolaan risiko dalam menjalankan usaha, terutama di sektor kuliner.
Kegiatan ini sejalan dengan salah satu program prioritas Kemendikdasmen, yaitu Pembelajaran Koding dan Kecerdasan Artifisial atau Koding dan KA.
Kecamatan Ile Ape merupakan salah satu kawasan ring satu atau kawasan terdekat dari Gunung Api Ile Ape (Lewotolok).
Sepuluh pelatihan itu terbuka bagi siapa saja, tidak hanya untuk ASN Kemenag juga untuk guru sekolah, santri, mahasiswa, dan juga masyarakat umum.
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved