Headline
Koruptor mestinya dihukum seberat-beratnya.
Transisi lingkungan, transisi perilaku, dan transisi teknologi memudahkan orang berperilaku yang berisiko.
MENINGKATNYA jumlah karyawan yang terjangkit covid-19 membuat klaster perkantoran di DKI merebak. Tim Satgas Covid-19 menyarankan agar perkantoran untuk mengambil opsi bekerja dari rumah atau work from home (WFH).
"Untuk perusahaan yang masih bisa melakukan kerja, lebih baik wfh. Yang masih bisa WFH, ya WFH," kata Anggota tim Satgas covid-19 Dewi Nur Aisyah dalam tayangan Youtube BNPB, Jakarta, Rabu (29/7).
Saat ini sebanyak 459 karyawan di Jakarta positif covid-19. Hal itu meningkat drastis sebelum 4 Juni lalu dengan temuan 43 kasus
Dewi mengatakan, jika perusahaan memilih opsi untuk membatasi kapasitas karyawan 50%, harus dipatuhi. Pasalnya, kasus karyawan Okezone yang terjangkit covid-19 karena pihak perusahaan yang lalai tidak mengikuti aturan tersebut.
Baca juga : DPRD DKI Enggan WFH Meski Ada yang Positif Covid-19
"Kalau harus masuk kapasitasnya 50%. Jangan lebih dari 50%. Aupaya jaga jarak bisa diterapkan dengan baik. kepadatan yang ada di perkantorannya juga terbatas akhirnya," jelas Dewi.
Ia menambahkan, jika ada yang terpaksa masuk pihak kantor wajib menerapkan sistem shift masuk kerja. Hal iti juga untuk mencegah penumpukan di satu ruangan kantor.
"Kalau terpaksa sekali ada yang harus masuk, ini dibikin shift. Ada dua jam perbedaan, misal masuk jam 7, ada yang masuk jam 9 agar tidak terjadi penumpukan pada saat kedatangan, saat kepulangan maupun jam makan siang," pungkas Dewi. (OL-2)
Meskipun banyak yang berharap Work From Home (WFH) bisa mengatasi burnout, kenyataannya WFH tidak selalu menjadi solusi efektif bagi kesehatan mental pekerja.
Menurut WHO, model kerja dari rumah dapat menciptakan kondisi berbahaya, yakni berdampak buruk bagi kesehatan karyawan.
PT AXA Insurance Indonesia berhasil meraih sertifikasi ISO 27001, standar internasional untuk manajemen keamanan informasi.
Pandemi global telah memicu tren yang berbeda dalam perbaikan rumah dan renovasi, khususnya menjelang Lebaran tahun ini.
ASN DKI Jakarta mulai besok mulai diterapkan WFH 50%. Namun akan ditingkatkan menjadi 75% saat KTT ASEAN berlangsung.
Pola kerja secara hybrid selain menjaga agar tenaga kerja yang lebih sehat, mengutamakan kesejahteraan karyawan,serta dapat mendorong tim yang terlibat dapat termotivasi,
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved