Headline
Koruptor mestinya dihukum seberat-beratnya.
Transisi lingkungan, transisi perilaku, dan transisi teknologi memudahkan orang berperilaku yang berisiko.
Jumlah perusahaan di Jakarta yang telah menerapkan kebijakan work from home (WFH) atau bekerja dari rumah tiap harinya bertambah. Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi (Disnaker) DKI Jakarta Andri Yansyah melaporkan 4.032 perusahaan sudah memberlakukan kebijakan tersebut.
"Dari jumlah tersebut, 1.066.095 pegawai bekerja di rumah," kata Andri dalam laporannya, Jakarta, Jumat (22/5).
Ia juga mengatakan dari 4.032 perusahaan, sebanyak 1.387 dengan 184.406 pegawai menghentikan seluruh kegiatan operasional kerjanya. Lalu, perusahaan yang melakukan pengurangan sebagian kegiatan operasional kerja ada 2.645 perusahaan dengan 882.444 pegawai.
Baca juga: DPRD Minta Anies Tidak Gegabah Longgarkan PSBB
Jumlah perusahaan yang menerapkan WFH bertambah tidak signifikan dalam sehari. Pada Kamis (21/5), perusahaan yang telah melaksanakan kebijakan tersebut sebanyak 4.027 perusahaan dengan jumlah tenaga kerja sebanyak 1.066.444 orang.
Untuk perusahaan yang menyetop kegiatan kerjanya sama jumlahnya. Namun, untuk perusahaan yang melakukan pengurangan sebagian kegiatan operasional kerja ada 2.640 perusahaan dengan 882.038 pegawai.
Disnaker mencatat pada (21/5) ada 1.266 perusahaan dengan 164.682 pegawai yang ditutup sementara .
Perusahaan itu tidak dikecualikan, tapi tetap melakukan kegiatan usahanya, sehingga dilakukan penghentian sementara.
Berikut ini jumlah perusahaan yang ditutup sementara karena melanggar aturan:
- Jakarta Barat 54 perusahaan dengan 1.551 pegawai.
- Jakarta Selatan 51 perusahaan dengan 1.629 pegawai.
- Jakarta Timur 35 perusahaan dengan 4.191 pegawai.
- Jakarta Utara ada 37 perusahaan dengan 7.670 pegawai.
- Jakarta Pusat 33 dengan 2.320 pegawai.
- Kepulauan Seribu tidak ditemukan. (OL-14)
SEGERA atasi tantangan struktural yang dihadapi perempuan agar mampu berperan aktif dalam mengakselerasi pertumbuhan ekonomi nasional.
PERUSAHAAN didorong terus menjalankan strategi PR digital yang adaptif, efektif, dan berdampak bagi kemajuan bisnis maupun masyarakat luas.
PEKERJA adalah aset utama. Melalui lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif, perusahaan perlu membangun fondasi kokoh bagi pertumbuhan bisnis dan peningkatan kualitas layanan.
Partisipasi di Indo Defence memberikan platform bagi perusahaan-perusahaan Australia yang inovatif untuk menunjukkan kemampuan mereka.
Ajang ini tidak hanya menjadi ajang perayaan, tetapi juga ruang refleksi dan penguatan visi-misi perusahaan ke masa depan.
BELANJA modal atau capital expenditure (capex) PT Sillomaritime Perdana Tbk (SHIP) pada tahun ini mencapai US$150 juta. Capex ini untuk penambahan armada kapal.
Meskipun banyak yang berharap Work From Home (WFH) bisa mengatasi burnout, kenyataannya WFH tidak selalu menjadi solusi efektif bagi kesehatan mental pekerja.
Menurut WHO, model kerja dari rumah dapat menciptakan kondisi berbahaya, yakni berdampak buruk bagi kesehatan karyawan.
PT AXA Insurance Indonesia berhasil meraih sertifikasi ISO 27001, standar internasional untuk manajemen keamanan informasi.
Pandemi global telah memicu tren yang berbeda dalam perbaikan rumah dan renovasi, khususnya menjelang Lebaran tahun ini.
ASN DKI Jakarta mulai besok mulai diterapkan WFH 50%. Namun akan ditingkatkan menjadi 75% saat KTT ASEAN berlangsung.
Pola kerja secara hybrid selain menjaga agar tenaga kerja yang lebih sehat, mengutamakan kesejahteraan karyawan,serta dapat mendorong tim yang terlibat dapat termotivasi,
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved