Headline
YLKI mengultimatum pemerintah agar melakukan tindakan korektif yang nyata.
YLKI mengultimatum pemerintah agar melakukan tindakan korektif yang nyata.
Kumpulan Berita DPR RI
UNI-Charm Indonesia mengadakan kegiatan khusus dalam rangka memperingati Hari Perempuan Internasional dengan tema "Love Your Possibilities" pada 8 Maret lalu. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan partisipasi dan emansipasi wanita dalam masyarakat, serta mendukung wanita Indonesia untuk mencintai dan mengaktualisasikan potensi mereka demi pertumbuhan yang lebih cepat dalam peran mereka.
"Bisnis utama dari perusahaan kami adalah dalam produk-produk seperti popok bayi, pembalut wanita, hingga popok dewasa, serta produk untuk hewan peliharaan. Kami mendukung aktivitas dan kegiatan para wanita sebagai konsumen terbesar dari produk-produk kami. Di internal perusahaan kami, 50% dari rasio karyawan eksekutif didominasi oleh karyawan wanita, yang menunjukkan komitmen kami dalam memberikan kesempatan yang adil bagi wanita untuk berkembang dan berkarir," ungkap Sales Director PT Uni-Charm Indonesia, Tbk. Sri Haryani di Jakarta.
Dalam momen ini, PT Uni-Charm memberikan kesempatan kepada semua individu, termasuk perempuan, untuk menggali kemampuan tanpa batas. Perusahaan ini memiliki komitmen kuat untuk mendukung wanita dalam mengeksplorasi dan menghargai peran mereka.
Baca juga : Sambut Hari Ibu, Bank Sampoerna Luncurkan Program Khusus untuk Wanita
Hapsari Baryuwardhani, Corporate Planning Manager sekaligus Sekretaris Presiden Direktur PT Uni-Charm Indonesia, Tbk., mengungkapkan, wanita harus mengkomunikasikan pentingnya mencintai potensi diri. Potensi datang dari setiap individu yang dapat dikembangkan tanpa batas.
"Meskipun terkadang kita merasa ragu, namun kita dapat terus mengembangkan dan mengatasi keraguan tersebut untuk memberikan kontribusi yang berarti untuk masa depan yang lebih baik," kata dia.
Uni-Charm Indonesia telah melaksanakan beberapa inisiatif untuk mendukung karyawan perempuan, termasuk memberikan platform bagi mereka untuk menyuarakan pendapat dengan bebas dan memberikan kesempatan bagi mereka untuk naik ke level eksekutif. Selain itu, perusahaan juga memberikan kesempatan kepada wanita untuk tumbuh dan berkembang sehingga memiliki potensi yang sama dengan rekan-rekan pria mereka. (Z-10)
Kekerasan terhadap perempuan dan anak bukan isu sektoral semata, melainkan persoalan kebangsaan yang membutuhkan keterlibatan seluruh elemen masyarakat.
Anggia Ermarini mengungkapkan IMW 2026 merupakan bentuk nyata keberpihakan Fatayat NU terhadap penguatan peran perempuan di berbagai sektor kehidupan.
Workshop peningkatan kapasitas ini diikuti lebih dari 100 pelaku UMKM perempuan ibu rumah tangga dari berbagai daerah di Jawa Barat.
Forum ini menyoroti kontribusi perempuan dalam mendorong resiliensi di komunitasnya, sekaligus memberikan wadah untuk berdiskusi menggaungkan suara perempuan.
Dampak psikologis pascabencana berpengaruh terhadap proses pemulihan sosial dan ekonomi, terutama di wilayah dengan kerentanan ekonomi tinggi seperti di Sumatra.
Keberadaan petugas haji perempuan dinilai krusial untuk menghadirkan layanan terhadap kebutuhan spesifik jemaah perempuan, yang tidak selalu dapat dilakukan oleh petugas laki-laki.
Di sebagian besar perusahaan kini memiliki setidaknya tiga hingga empat generasi yang berinteraksi setiap hari.
Acara tahunan yang dihadiri khusus management ini menjadi ajang silaturahmi sekaligus penghargaan atas dedikasi dan kontribusi luar biasa mereka.
ANGGOTA Komisi XII DPR RI Jalal Abdul Nasir menyoroti isu kelangkaan BBM di SPBU swasta dan kabar dirumahkannya sebagian karyawan.
Hingga awal 2025, lebih dari 57.000 tenaga kerja telah mengikuti program pelatihan IWIP dan WBN.
Deloitte Global Human Capital Trends Survey (2025) mengungkap lebih dari dua pertiga (66,6%) pekerja merasa sistem evaluasi kinerja mereka tidak adil dan kurang setara.
Bagi Hanasui, perjalanan ini bukan sekadar agenda tahunan, melainkan bentuk nyata apresiasi kepada tim yang telah menjadi pilar kesuksesan.
Copyright @ 2026 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved