Pemkot Bandung Targetkan 15.000 Lapangan Kerja Baru Hingga Akhir 2025

PEMERINTAH Kota Bandung menargetkan penciptaan 15.000 lapangan kerja baru hingga akhir 2025.

Ini disampaikan Wali Kota Bandung, Muhammad Farhan, saat membuka Job Fair 2025 yang digelar di Graha Manggala Siliwangi, Selasa (17/6).

"Job Fair ini sebagai langkah awal untuk mengejar target 15.000 lapangan kerja hingga akhir tahun ini dan ini bukan sekadar formalitas. Seluruh perusahaan yang hadir dan berpartisipasi dalam Job Fair membuka lapangan kerja riil," jelasnya.

Baca juga : Job Fair 2025, Pemkab Bogor Siapkan Fasilitas dan Loker Inklusif

Dia memastikan perusahaan anggota Apindo benar-benar membuka lapangan kerja yang riil. Bahkan sistem kehadiran pun diatur agar tidak terjadi kerumunan. Sebagian peserta mengikuti secara hybrid.

Farhan juga mendorong keterlibatan penyandang disabilitas dalam dunia kerja, minimal 2% dari total lowongan untuk penyandang disabilitas. Tantangannya bukan hanya menyediakan pekerjaan, tapi memastikan mereka bisa bertahan di lingkungan kerja tersebut.

Saat ini, tambahnya, diperkirakan jumlah pengangguran terbuka di Kota Bandung mencapai sekitar 100.300 orang. Pemkot terus berupaya untuk memangkas angka ini secara bertahap dan mentargetkan penurunan 15% per tahun.

Baca juga : Kirim 15 Inovasi Layanan, Pemkot Bandung Bidik Top 99 Inovasi Publik Nasional 2025

"Harapannya, di akhir periode pertama saya menjabat, angka pengangguran tinggal 50 ribu. Kendati saya menyadari tantangan utamanya adalah ketidaksesuaian antara dunia pendidikan dan kebutuhan industri. Link and match masih jadi masalah. Makanya pelatihan dan UMKM Center di tiap kecamatan sedang kita bangun," paparnya.

Farhan mengakui pengangguran terbuka tak mungkin bisa ditekan hingga nol persen. Tahun depan, ia menargetkan angka pengangguran terbuka turun ke 6,4%.

Sementara itu, Kepala Disnaker Kota Bandung, Andri Darusman menjelaskan, Job Fair 2025 bertujuan menurunkan angka pengangguran terbuka di Kota Bandung. Kegiatan ini memfasilitasi pencari kerja agar dapat bekerja sesuai potensi, serta membantu perusahaan memperoleh tenaga kerja kompeten dan profesional.

"Dari total 2.600 lowongan kami menargetkan setidaknya 1.300 warga Kota Bandung bisa terserap. Itu target minimal dan kita optimistis bisa tercapai. Tahun ini kami laksanakan secara hybrid, melalui aplikasi New Bimma dan tatap muka di lokasi," jelasnya.

Menurut Andri perusahaan yang terlibat berasal dari berbagai sektor, seperti perdagangan, industri pengolahan, perbankan, properti dan jasa lainnya. "Kami ucapkan terima kasih kepada seluruh perusahaan dan mitra, termasuk Apindo dan BPJS, yang telah mendukung program ini."