Ditjenpas Lakukan Sosialisasi Pengembangan Pembinaan Karier Petugas Pemasyarakatan

DIREKTORAT Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) terus memberikan perhatian pada pengembangan karier petugas pemasyarakatan. Hal ini dilakukan untuk mendukung tugas dan fungsi petugas pemasyarakatan yang merupakan garda terdepan dalam penyelenggaraan sistem pemasyarakatan. 

Kali ini, pembinaan karier dilakukan bagi jabatan fungsional Pembinaan Keamanan dan Pengamanan Pemasyarakatan. Untuk itu, dilaksanakan kegiatan Sosialisasi Keputusan Direktur Jenderal Pemasyarakatan (Dirjenpas) di Bidang Pembinaan Karier Petugas Pemasyarakatan, di Bekasi, Kamis (20/11). 

“Profesionalitas, integritas, dan kompetensi para petugas merupakan kunci terselenggaranya pelayanan, pembinaan dan pengamanan yang humanis serta berkeadilan. Oleh karena itu, harus dilaksanakan mekanisme untuk memenuhi kebutuhan akan pembinaan karir yang terukur, transparan, dan berbasis kinerja,” kata Kepala Bagian Sumber Daya Manusia, Ardian Nova Christiawan, yang mewakili Sekretaris Direktur Jenderal Pemasyarakatan (Sesditjenpas), Gun Gun Gunawan pada pembukaan Sosialisasi Keputusan Direktur Jenderal Pemasyarakatan (Dirjenpas) di Bidang Pembinaan Karier Petugas Pemasyarakatan. 

Baca juga : Transformasi LP Cipinang, Dari Tempat Hukuman Menjadi Ruang Kreativitas Warga Binaan

Sementara itu, Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ditjenpas, Aris Setiawan, mengatakan keputusan Dirjenpas yang disosialisasikan ini merupakan langkah nyata yang dilakukan untuk memastikan bahwa pembinaan karier petugas pemasyarakatan dilakukan secara jelas, objektif dan akuntabel. 

“Selanjutnya, dalam pelaksanaan pembinaan petugas pemasyarakatan, regulasi terkait diharapkan memberikan arah yang pasti mengenai persyaratan, mekanisme, serta tahapan pengembangan karier, baik dalam aspek kepangkatan, jabatan, maupun pengembangan kompetensi,” ujar Aris. 

"Melalui sosialisasi ini, kami berharap seluruh petugas pemasyarakatan dapat meningkatkan pemahamannya, sehingga implementasinya dapat terlaksana dengan baik. Pembinaan karier bukan hanya terkait promosi jabatan, tetapi juga menyangkut bagaimana kita membangun budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas,” tambahnya. 

Kegiatan ini diikuti oleh Pemangku Jabatan Fungsional PKP dan PP seluruh indonesia secara langsung dan daring. (Z-1)