Mutu SDM Perlu Terus Dikembangkan

SUMBER Daya Manusia (SDM) membutuhkan pengembangan dan inovasi guna memacu mutu organisasi, baik di lingkungan pemerintahan maupun swasta. Hal itu diungkapkan Direktur SDM dan Umum BPJS Kesehatan Andi Afdal dalam bukunya bertajuk The Art of Human Capital: Best Practices Transformasi Manajemen SDM. 

Ia mengatakan buah pikiran tersebut merupakan refleksi dari pengalaman lebih dari 26 tahun Andi Afdal dalam mengelola SDM dan transformasi organisasi. Bukunya itu juga menyoroti peran SDM sebagai seni yang dinamis, yang tidak hanya mengacu pada prosedur administratif tetapi juga menuntut kemampuan berpikir kreatif, adaptif, dan inovatif. 

Dengan memosisikan pegawai sebagai aset strategis, buku itu memberikan panduan aplikatif untuk memanfaatkan SDM sebagai motor penggerak keberlanjutan organisasi. Transformasi BPJS Kesehatan dijadikan studi kasus dalam buku tersebut, dengan mengadopsi model global seperti HR Four-Role Model yang relevan bagi organisasi di Indonesia. 

Baca juga : Pembangunan SDM Unggul dalam Kerangka SDGs

Buku itu juga menampilkan strategi untuk menghadapi perubahan demografi tenaga kerja, termasuk pengelolaan generasi Z dan milenial sebagai agen perubahan. "Peluncuran buku ini adalah langkah kecil dengan harapan besar. Saya percaya bahwa SDM adalah seni yang terus berkembang, dan kita harus terus belajar serta berinovasi agar organisasi tetap relevan dan kompetitif," katanya dalam keterangan resmi, Sabtu (18/1).

Ia mengaku terpacu untuk berbagi pengalaman dan wawasan yang dapat membantu organisasi lain dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan fisik, mental, dan sosial bagi para pegawai. Peluncuran ini juga menjadi momentum penting untuk menekankan nilai organisasi BPJS Kesehatan, termasuk nilai-nilai INISIATIF (Integritas, Kolaborasi, Pelayanan Prima, dan Inovatif), yang menjadi fondasi dalam memperkuat budaya kerja dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. 

Keseimbangan kesejahteraan pegawai turut menjadi sorotan utama sebagai landasan untuk mendukung kinerja optimal. Andi Afdal mengharapkan karyanya tersebut dapat menjadi referensi dan inspirasi bagi para pemimpin, praktisi, dan akademisi untuk memahami dan menerapkan manajemen SDM yang strategis.

"Kita sedang menghadapi era yang penuh disrupsi, dan SDM harus diposisikan sebagai kunci untuk mencapai keunggulan kompetitif serta keberlanjutan organisasi," pungkasnya. 

Pada pelucuncuran bukunya tersbut, hadir Direksi BPJS Kesehatan, Ketua Dewan Jaminan Sosial Nasional (DJSN) beserta jajaran, Ketua Dewan Pengawas BPJS Kesehatan, akademisi dari Universitas Hasanuddin dan Universitas Indonesia, Ketua Perkumpulan Ahli Manajemen Jaminan dan Asuransi Kesehatan Indonesia (PAMJAKI), Ketua Gerakan Nasional Indonesia Kompeten (GNIK), serta seluruh Duta BPJS Kesehatan. (Cah/I-2)