Headline
Penaikan belanja akan turut mendorong pertumbuhan ekonomi menjadi 5,4%.
Penaikan belanja akan turut mendorong pertumbuhan ekonomi menjadi 5,4%.
SEBAGAI bentuk rasa syukur perusahaan atas capaian kinerja positif di semester 1 tahun ini, PT Pegadaian memberikan apresiasi kepada karyawan yang memiliki kinerja terbaik berupa reward perjalanan wisata religi. Pelepasan peserta dihadiri oleh Direktur Umum PT Pegadaian Gunawan Sulistyo dan Direktur Human Capital PT Pegadaian ERA Taufiq, di The Gade Tower Jakarta, pada Selasa (23/09).
Dalam sambutannya, ERA mengungkapkan apresiasi tahunan ini diberikan kepada setiap karyawan yang berhasil mencapai kinerja terbaik pada periode sebelumnya dan terpilih melalui mekanisme seleksi. Pemberian reward ini merupakan bentuk dukungan perusahaan terhadap employee well-being dan diharapkan dapat memberi semangat bagi karyawan khususnya dalam memberikan performa terbaiknya untuk kontribusi yang lebih baik terhadap perusahaan.
"Manajemen telah memilih karyawan terbaik & berprestasi perwakilan dari seluruh Indonesia yang akan diberangkatkan dalam kesempatan kali ini. 23 karyawan ke Holyland di Yerusalem dan 6 lainnya ke Tirtha Yatra di India. Hal ini bisa terlaksana tentu karena kinerja perusahaan kita juga terus menunjukkan pertumbuhan yang positif," jelas ERA.
Baca juga : Pegadaian Catat Laba Rp1,4 T pada Kuartal I 2024
Karyawan yang terpilih di setiap periodenya dinilai berdasarkan usia, lokasi penempatan, serta Key Performance Indicator (KPI) setiap individu di masing-masing unit kerja pada tahun sebelumnya baik bagi karyawan Kantor Pusat dan Kantor Wilayah. Peserta merupakan karyawan tetap, kontrak maupun outsourcing, dengan minimal masa kerja 3 (tiga) tahun dan tidak sedang menjalani masa sanksi disiplin.
Sebelumnya Pegadaian juga telah memberangkatkan karyawan berprestasi penerima reward ibadah Umrah pada tanggal 24 April lalu. Sehingga karyawan yang diberikan apresiasi adalah sejumlah 127 penerima reward Umrah, 23 karyawan menerima reward Holyland, serta 6 karyawan menerima reward ibadah Tirtha Yatra.
"Semoga perjalanan ini akan memberikan recharge bagi teman-teman semua sehingga bisa mendapatkan hal-hal yang positif dan meningkatkan kualitas diri, baik dalam kehidupan keseharian maupun dalam bekerja. Dan semoga bisa menginspirasi sekaligus memotivasi bagi Insan Pegadaian lainnya untuk terus berprestasi dan meningkatkan kinerjanya masing-masing, sehingga nantinya dapat memberikan produk dan layanan yang maksimal untuk masyarakat," tambah ERA. (Adv)
Wisata ziarah religi di Tiongkok belakangan semakin banyak dilirik wisatawan dari seluruh penjuru dunia, termasuk Indonesia.
Menara Doa Sinatapan kini dinilai menjadi destinasi wajib bagi wisatawan yang ingin menikmati pesona Danau Toba sambil mengisi ulang energi rohani.
Masjid Atta'awun adalah masjid kebanggaan masyarakat Bogor dengan bentuk yang ikonik dan berada pada ketinggian 1.700 mdpl.
NS, pelapor dugaan tindak pidana perdagangan orang (TPPO) dan prostitusi terselubung di Gunung Kemukus, mengapresiasi kinerja Polda Jateng dalam pengungkapan kasus tersebut.
POLDA Jawa Tengah membongkar kasus Tindak Pidana Perdagangan Orang (TPPO) dan prostitusi terselubung di kawasan wisata religi Gunung Kemukus, Desa Pendem, Kecamatan Sumber Lawang, Kabupaten Sragen.
Politikus senior Partai Demokarsi Indonesia Perjuangan (PDIP) itu mengatakan bahwa pemerintah dapat hadir untuk membuat wisata religi semakin berkembang.
Bagi Hanasui, perjalanan ini bukan sekadar agenda tahunan, melainkan bentuk nyata apresiasi kepada tim yang telah menjadi pilar kesuksesan.
DPC FPE KSBSI Mimika Papua Tengah mengajukan permohonan uji materi Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2023 tentang Pengembangan dan Penguatan Sektor Keuangan (UU P2SK) ke MK
PERUSAHAAN wajib membangun budaya kerja inklusif berdampak nyata bagi karyawan lintas tahap kehidupan dan kemampuan melalui kebijakan progresif yang relevan.
DALAM era teknologi kecerdasan buatan generatif (generative AI/GenAI) merevolusi cara kerja, dunia human resources (HR) dituntut bertransformasi lebih cepat dan cerdas.
PERUSAHAAN yang mampu membangun merek kuat yang berakar pada kekuatan karyawan dalam memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggannya.
Penerapan budaya kerja I-care (Integrity, Creativity, Agility, Results, Empowered), yang dalam implementasi kesehariannya menumbuhkan budaya yang menghargai
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved