Jaga Kualitas SDM, Peruri Borong Penghargaan Human Capital

PERURI dinilai berhasil melakukan peningkatan di bidang Human Capital (HC) untuk menjaga keberlanjutan bisnis perusahaan. Upaya itu mendapat pengakuan dari sejumlah lembaga.

Yang terbaru, perusahaan ini menyabet beberapa penghargaan Human Capital on Resilience Excellence Award 2023.

Peruri diberikan penghargaan bintang lima untuk kategori The Most Innovative HC, The Best HR in Crisis Management and Recovery dan The Most Resilience Company. Selain itu, Direktur SDM, Teknologi dan Informasi Peruri, Gandung Anggoro Murdani juga meraih predikat The Best Leadership Development Focus on HC.

Acara penganugerahan yang diselenggarakan di Hotel Peninsula Jakarta ini mengusung tema Resilient Human Capital with Global Competitiveness. Penghargaan yang diraih Peruri diterima oleh Esti Wuryani, Kepala Divisi SDM Peruri.

Sebelumnya, pada 14 Juni lalu, Peruri yang diwakilkan oleh Gandung Anggoro Murdani, Direktur SDM, Teknologi Informasi telah melewati proses penjurian yang memaparkan tentang Strategi Manajemen SDM Peruri.

Program unggulan

Beberapa program unggulan Peruri di bidang pengembangan SDM di antaranya, Reorienting Workforce Strategy & Planning untuk mengatasi kesenjangan keterampilan karyawan dengan menyusun direktori kompetensi hard/soft/managerial skill, upskilling dan reskilling karyawan dengan solusi teknologi/digital serta digital talent mapping & development untuk memasuki bisnis baru.

"Kedua Developing High-Performance Culture untuk menyelaraskan kinerja dan penghargaan dengan kecepatan, fleksibilitas, dan kemampuan beradaptasi melalui penerapan performance-based reward, penyelenggaraan innovation awards dan penentuan best employee," ujarnya

Ketiga Prioritizing People Experience yaitu memunculkan cara kerja baru pasca pandemi dalam hal working arrangement dan penerapan flexitime, mendukung employee well-being dengan targeted programs (physical, social, finance, and mental well-being), serta menciptakan lingkungan kerja dengan budaya saling menghargai melalui penerapan Respectful Workplace Policy.

Keempat Investing in Technology and Transformation untuk meningkatkan aspek keandalan teknologi dalam manajemen SDM, melalui pembentukan beberapa aplikasi internal, serta upskilling dan reskilling dalam bidang baru seperti AI & Machine learning, Cloud Computing, Data Science & Analytics, Digital Supply Chain, Software Development dan lain sebagainya.

“Pengembangan SDM dan Teknologi Informasi yang baik sejatinya akan memberikan dampak positif kepada seluruh perusahaan pada proses pertumbuhan ekonomi secara terus menerus dan berkesinambungan. Terlebih lagi, karyawan merupakan sumber daya manusia sebagai aset utama perusahaan yang perlu dikelola dengan baik,” ungkap Gandung.

Penghargaan ini merupakan bukti nyata dari komitmen Peruri terhadap investasi jangka panjang dalam pengembangan SDM.

“Kami percaya bahwa kunci kesuksesan perusahaan terletak pada kualitas dan komitmen karyawan. Melalui pendekatan yang berfokus pada karyawan, kami terus menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memberdayakan setiap individu di dalam perusahaan,” tambah Gandung. (N-2)