Headline

Tanpa kejelasan, DPR bisa ganti hakim yang telah dipilih.

Belajar dari Kesuksesan 35 Tahun Jaringan Restoran Global Ini di Indonesia

Putri Anisa Yuliani
27/1/2026 22:33
Belajar dari Kesuksesan 35 Tahun Jaringan Restoran Global Ini di Indonesia
Tiga perwakilan karyawan McDonald’s Indonesia, Wawan Setiawan (Associate Director of Operations), Solecha Umardin (karyawan purnabakti), dan Nur Laila (crew restoran), berbagi pengalaman dan rasa bangga menjadi bagian dari keluarga besar McDonald’s Indones(Dok. McDonald’s Indonesia)

DALAM dunia bisnis yang penuh dengan persaingan, terutama di industri kuliner, bertahan selama 35 tahun bukanlah pencapaian biasa. Lebih dari itu, menjadi bagian yang diterima dan tumbuh bersama selera serta nilai-nilai masyarakat lokal adalah kisah sukses yang layak dipelajari. 

Perjalanan McDonald's Indonesia, yang tengah merayakan usia ke-35 dengan semangat 'Sepenuhnya Indonesia', menawarkan lebih dari sekadar cerita brand global yang sukses. Ia memberikan pelajaran berharga tentang bagaimana sebuah bisnis dapat berakar, beradaptasi, dan bermakna.

Adaptasi bukan hanya soal menu, tapi nilai inti
Banyak brand internasional yang melakukan localization dengan menambahkan menu lokal. Namun, McDonald's Indonesia menunjukkan bahwa adaptasi harus menyentuh inti yang lebih dalam. 

Komitmen terhadap sertifikasi halal sejak 1994 dan prinsip halalan thayyiban bukan sekadar strategi pasar, itu adalah penghormatan pada keyakinan mayoritas konsumen. Inovasi menu seperti nasi uduk, ayam gulai, dan burger rendang adalah bentuk dialog dengan selera Indonesia, menunjukkan bahwa mendengarkan dan merespons dengan tulus adalah kunci penerimaan.

Associate Director of Marketing McDonald's Indonesia, Caroline Kurniadjaja, menegaskan bahwa pendekatan ini adalah fondasi sejak awal. 

"Bagi kami, 'Sepenuhnya Indonesia' bukan sekadar tema perayaan ulang tahun, melainkan komitmen yang telah kami bangun sejak awal kehadiran McDonald's di Indonesia," ujarnya, Selasa (27/1)

Pelajarannya jelas, keberhasilan beradaptasi terletak pada kesanggupan memahami dan mengintegrasikan nilai-nilai fundamental masyarakat, bukan hanya tren permukaan.

Kolaborasi yang membangun, bukan hanya membeli
Kisah Made Gunada, mitra pemasok sejak 1993 yang memulai dari Bali sebagai petani skala kecil, adalah potret kemitraan jangka panjang yang saling menguatkan. Dengan 76% bahan baku bersumber lokal, bahkan 100% untuk beberapa komoditas utama, McDonald's Indonesia tidak hanya membangun rantai pasok, tetapi juga ekosistem ekonomi yang kini telah berkembang hingga Jawa Barat, Jawa Tengah, dan Jawa Timur.

Made Gunada membagikan pengalamannya dari Bali. "Sejak awal, saya merasakan kemitraan ini dibangun secara tulus dan berbasis kepercayaan, nilai ini selalu tertanam di cara berpikir kami dalam membangun usaha. Dampak ekonomi dari kemitraan ini tidak hanya dirasakan usaha kami, tetapi juga pada kesejahteraan para petani di daerah dan ekonomi lokal," paparnya.

Pemberian fasilitas BPJS Ketenagakerjaan untuk lebih dari 100 mitra pemasok sejak 2023 adalah langkah nyata yang melampaui transaksi bisnis belaka. Pelajaran yang bisa diambil yakni kemitraan yang berkelanjutan dibangun di atas kepercayaan dan komitmen untuk tumbuh bersama. Ketika bisnis memilih untuk memberdayakan dan melindungi mitranya, dampak positifnya berlipat ganda bagi seluruh ekosistem.

Berkembang dan memberi adalah dua sisi mata uang yang sama
Pertumbuhan bisnis sering kali diukur dari angka penjualan dan ekspansi gerai. McDonald's Indonesia mengingatkan kita bahwa pertumbuhan sejati juga diukur dari kontribusi sosial. 

Sepanjang 2025, lebih dari 11.000 aktivitas sosial di 99 kota/kabupaten di seluruh Indonesia, mulai dari edukasi, renovasi sekolah, hingga donasi lebih dari 50.000 paket makanan, menunjukkan bahwa 'keberhasilan' juga berarti memiliki kapasitas untuk memberi kembali.

Komitmen ini juga tecermin dalam pendekatan mereka bercerita melalui film pendek Sepenuhnya Indonesia. Seperti diungkapkan Dimas Djayadiningrat, sutradara film tersebut. "Pendekatan storytelling yang tulus dan luwes menjadi fokus. Harapannya, film pendek ini dapat diapresiasi dan menyentuh hati penonton untuk melakukan hal baik serupa." 

Aktor Ario Bayu menambahkan makna mendalam dari semangat tersebut. "Sepenuhnya Indonesia saya maknai sebagai cara untuk melakukan segala sesuatu dengan hati, berangkat dari niat baik, diupayakan dengan sungguh-sungguh, dan menghasilkan kebaikan." 

Semangat yang sama akan terus diwujudkan melalui rangkaian program sepanjang 2026, seperti perluasan Safari Dongeng Ramadan (Sadora) ke 35 kota/kabupaten dan kejutan spesial di Hari Kemerdekaan. Intinya, bisnis yang bermakna adalah yang melihat dirinya sebagai bagian dari masyarakat dan menggunakan pengaruhnya untuk menginspirasi kebaikan.

"Bagi kami, 35 tahun adalah tentang kepercayaan sebagai fondasi utama perjalanan yang dibangun dari waktu ke waktu," ujar Caroline Kurniadjaja. 

Di balik semua strategi pemasaran, inovasi produk, dan program CSR, fondasi yang tidak tergantikan adalah kepercayaan yang dibangun konsisten dari waktu ke waktu.

Bagi para pelaku bisnis, kisah 35 tahun McDonald's Indonesia yang dimulai dari Sarinah Thamrin, Jakarta Pusat, pada 1991 ini mengajarkan bahwa dalam dunia yang berubah cepat, kesetiaan pada nilai-nilai luhur lokal, seperti kekeluargaan, gotong royong, dan ketulusan, bisa menjadi kompas paling andal untuk navigasi jangka panjang. Karena pada akhirnya, bisnis yang paling tangguh adalah yang tidak hanya menjual produk, tetapi juga menyatu dengan cerita dan hati masyarakatnya. (Put/E-1)



Cek berita dan artikel yg lain di Google News dan dan ikuti WhatsApp channel mediaindonesia.com
Editor : Mirza
Berita Lainnya