Headline
Pemprov Jabar identifikasi warga yang betul-betul tak mampu.
Pemprov Jabar identifikasi warga yang betul-betul tak mampu.
Kumpulan Berita DPR RI
Peningkatan kualitas SDM merupakan pilar strategis dalam memperkuat daya saing industri aluminium Indonesia. Berangkat dari hal tersebut, PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) menggelar Inalum Culture & Learning Festival (ICLF) 2025, sebuah kegiatan yang dirancang untuk membangun budaya kerja yang adaptif, inovatif, dan berorientasi pada pengembangan berkelanjutan.
Perusahaan mendorong percepatan transformasi talenta agar mampu menjawab tantangan industri yang semakin kompleks.
“Sebagai wajah industri aluminium terintegrasi di Indonesia, Inalum membutuhkan SDM yang tanggap menghadapi dinamika perusahaan dan ekosistem industri nasional. Insan INALUM yang kompetitif dan agile akan membawa perusahaan melaju lebih cepat menuju inovasi dan daya saing,” ujar Direktur Strategic Support & Human Capital Inalum, Benny Wiwoho.
ICLF, yang telah memasuki tahun ketiga, menjadi wadah pembelajaran lintas generasi dan lintas fungsi melalui sesi kelas, pelatihan, dan forum diskusi dengan narasumber internal maupun eksternal. Agenda ini berfungsi sebagai ruang untuk memperkuat nilai perusahaan, mendorong budaya belajar, dan menyelaraskan pemahaman para pegawai mengenai strategi jangka panjang Inalum.
Tahun 2025, ICLF menghadirkan 36 sesi dan 41 pembicara, dengan total 2.951 peserta, meningkat 21,2% dibandingkan tahun 2024. Angka ini menunjukkan meningkatnya minat karyawan untuk berpartisipasi dalam program pengembangan kompetensi.
Inalum menilai peningkatan partisipasi tersebut berkontribusi langsung terhadap percepatan transformasi perusahaan. Pada periode 2023–2024, ICLF mendukung program Operational Excellence serta pembangunan SDM berkelanjutan yang mendorong kenaikan produksi. Tahun 2025, inovasi melalui Technology Innovation Seminar (TIS) melonjak hingga 12 kali lipat dibandingkan tahun sebelumnya, selaras dengan penyelesaian berbagai milestone strategis, termasuk operasional Pabrik Pemurnian Alumina SGAR 1.
Capaian ICLF menjadi dasar kuat bagi ekspansi strategis Inalum dalam beberapa tahun ke depan. Proyeksi pengembangan SGAR 2 pada 2028, pembangunan Smelter 2 di Mempawah, serta Potline 4 di Smelter Kuala Tanjung pada 2029 menunjukkan bahwa penguatan kapasitas SDM melalui ICLF merupakan aspek kunci dalam meningkatkan daya saing industri aluminium Indonesia secara jangka panjang.
Secara keseluruhan, ICLF membuktikan perannya sebagai motor penggerak kapabilitas SDM, akselerator inovasi, dan pondasi bagi masa depan INALUM yang lebih kompetitif, berkelanjutan, dan berorientasi pertumbuhan. (E-3)
Periode paling krusial bagi perkembangan manusia terjadi pada 1.000 Hari Pertama Kehidupan (HPK). Periode ini mencakup masa kehamilan hingga anak berusia dua tahun.
LSP Quantum HRM Internasional dan Global Communication Network Indonesia (GCNI) resmi menjalin kerja sama strategis dalam penyelenggaraan pelatihan dan sertifikasi kompetensi.
Musda ke-VIII Dewan Pengurus Daerah Komite Nasional Pemuda Indonesia (KNPI) Provinsi Banten resmi ditutup dan menandai babak baru kepemimpinan organisasi kepemudaan di Tanah Jawara.
Konsep GAR hadir dari keprihatinan akan adanya kesenjangan antara teori akademik dengan tantangan nyata di lapangan.
Masuknya AI ke dalam proses kerja sering kali memicu kekhawatiran sekaligus memperlebar celah keterampilan (skill gap) di kalangan karyawan.
PT Geo Mining Berkah (GMB), perusahaan konsultan pertambangan, memperkuat perannya dalam menyiapkan sumber daya manusia (SDM) unggul di sektor tambang.
Kepala BSKDN Kemendagri Yusharto Huntoyungo menekankan pentingnya membangun learning organization bagi ASN sebagai fondasi penguatan kinerja dan daya adaptasi organisasi.
Penguatan budaya kerja melalui program New Working Culture dan pembentukan Komite Transformasi Bisnis sebagai kunci agar semua proses organisasi berjalan adaptif.
LSP Quantum HRM Internasional dan Global Communication Network Indonesia (GCNI) resmi menjalin kerja sama strategis dalam penyelenggaraan pelatihan dan sertifikasi kompetensi.
ASN di Jatim diajak membangun kebijakan yang cerdas dan berdampak melalui penguatan sumber daya manusia (SDM) berkualitas serta pemanfaatan teknologi digital.
Data menunjukkan bahwa 93 persen profesional di Indonesia telah terekspos AI, namun kesiapan organisasi masih tertinggal.
PT Geo Mining Berkah (GMB), perusahaan konsultan pertambangan, memperkuat perannya dalam menyiapkan sumber daya manusia (SDM) unggul di sektor tambang.
Copyright @ 2026 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved