Prudential Syariah Raih 3 Penghargaan di Penghujung 2025

MENJELANG akhir 2025, PT Prudential Sharia Life Assurance (Prudential Syariah) meraih tiga penghargaan bergengsi sekaligus yang menegaskan posisi perusahaan sebagai pemimpin di industri asuransi jiwa syariah Indonesia.

Selain mencerminkan keunggulan layanan dan kinerja bisnis dengan komitmen menghadirkan proteksi yang relevan, inklusif, serta berfokus pada kebutuhan Peserta (customer-centric), pengakuan di bidang sumber daya manusia juga menunjukkan bahwa performa Prudential Syariah ditopang oleh lingkungan kerja yang adaptif, inklusif, dan berorientasi pada kesejahteraan karyawan.

Sebagai wujud nyata dari komitmen dan lingkungan kerja yang baik, Prudential Syariah berhasil meraih tiga penghargaan yaitu Peringkat 1 Top Digital Financial Awards”  kategori “Asuransi Jiwa di bawah Rp1,5T, Best Life Sharia Insurance oleh Insurance Award 2025, serta “Excellence in Women Empowerment Strategy” dan finalis “Excellence in Hybrid Working” pada HR Excellence Awards 2025.

Baca juga : Bekali Santri dengan Edukasi Keuangan Syariah untuk Peringati Hari Santri Nasional

“Tiga penghargaan ini menjadi penanda penting perjalanan kami dalam menghadirkan proteksi yang relevan bagi keluarga Indonesia," ujar Chief Customer Marketing Officer Prudential Syariah Vivin Arbianti Gautama.

Dia mengatakan fokus Prudential Syariah memastikan setiap inovasi lahir dari kebutuhan peserta, didukung teknologi yang tepat, dan dapat diakses secara lebih luas melalui kemitraan yang kuat. Dia mengatakan penghargaan ini tidak terlepas dari kerjasama yang baik antar peserta, tenaga pemasar dan mitra bisnis, serta karyawan Prudential Syariah untuk terus memperluas akses masyarakat terhadap asuransi syariah. 

"Ke depannya, kami akan terus menghadirkan solusi proteksi syariah yang relevan, terjangkau, sekaligus mendorong akses proteksi syariah agar semakin banyak keluarga terlindungi dari asuransi syariah,” ujarnya.

Baca juga : Menebar Manfaat untuk Sesama dengan Fitur Wakaf Asuransi Syariah

Komitmen menghadirkan solusi berbasis kebutuhan peserta diwujudkan melalui beragam inovasi produk yang mencakup perlindungan jiwa, maupun kesehatan antara lain
- PRUCritical Amanah dan PRUHeritage Syariah, produk proteksi jiwa syariah yang memastikan ketenangan finansial keluarga.
-PRUWell Medical Syariah, asuransi kesehatan syariah dengan konsep fair pricing, kontribusi terjangkau dan adil bagi Peserta yang menjaga kesehatan.
-PRUSehat Syariah, asuransi kesehatan dengan manfaat #BeneranPas bagi generasi muda, menghadirkan proteksi terjangkau sesuai gaya hidup Milenial dan Gen Z.

Selain mengeluarkan inovasi produk, Prudential Syariah juga memaksimalkan kanal distribusi dan mempermudah jangkauan proteksi syariah melalui lebih dari 80.000 mitra bisnis agensi/tenaga pemasar di seluruh Indonesia, yang dibekali dengan Sharia Way of Selling.

Pembekalan ini tidak hanya memperkuat pemahaman produk, tetapi juga menanamkan nilai-nilai syariah agar setiap tenaga pemasar mampu memberikan solusi proteksi yang benar-benar sesuai kebutuhan Peserta, dengan integritas tinggi. Tidak hanya itu, Prudential Syariah juga memperluas kanal bancassurance dengan bermitra bersama Bank Syariah Indonesia (BSI), menjangkau lebih dari 21 juta nasabah BSI. 

FONDASI KINERJA PERUSAHAAN 
Penghargaan di bidang sumber daya manusia turut mencerminkan upaya Prudential Syariah dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan hidup, kolaborasi, dan keberagaman. Model kerja 3 hari Work From Office (WFO) – 2 hari Work From Home (WFH) telah menjadi praktik yang memberikan fleksibilitas sekaligus menjaga produktivitas.

Perusahaan juga menerapkan kebijakan cuti yang melampaui ketentuan regulasi, termasuk tambahan satu bulan cuti melahirkan serta perpanjangan cuti ayah. Inisiatif lain seperti Wellness Day menjadi bagian dari komitmen perusahaan untuk mendukung kesejahteraan karyawan secara menyeluruh. Representasi perempuan juga diperkuat dengan komposisi tiga dari tujuh anggota Board of Directors adalah perempuan, yang turut tercermin di berbagai level kepemimpinan.

“Pengakuan ini mendorong kami untuk terus memperkuat kebijakan yang memungkinkan karyawan bekerja dengan lebih fleksibel, aman, dan berdaya. Prioritas kami adalah memastikan setiap talenta memiliki kesempatan berkembang dan merasakan dukungan nyata dari perusahaan. Dengan memperkuat ekosistem kerja yang inklusif dan adaptif, kami dapat memberikan fondasi yang lebih solid bagi upaya perusahaan dalam melayani peserta dan memperluas manfaat proteksi syariah bagi masyarakat,” ungkap Chief Human Resources Officer Prudential Syariah, Suryo Sasono.

Sebagai mitra amanah dalam membantu mengelola dana peserta, hingga kuartal III/2025 Prudential Syariah telah menyalurkan klaim dan manfaat sebesar Rp1,5 triliun. Dalam periode yang sama, tingkat kesehatan Perusahaan salah satunya tercermin dari tingkat solvabilitas (Risk Based Capital/RBC) Prudential Syariah sebesar 2,328% untuk Dana Perusahaan dan 197% untuk Dana Tabarru’, jauh di atas ketentuan regulasi. (E-2)