Pekerja Harus Menjadi Aset Utama untuk Fondasi Bisnis

PEKERJA adalah aset utama. Melalui lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif, perusahaan perlu membangun fondasi kokoh bagi pertumbuhan bisnis dan peningkatan kualitas layanan. 

"Dengan fokus pada pengembangan berkelanjutan dan nilai-nilai inklusivitas, kami terus bertransformasi menjadi perusahaan asuransi jiwa pilihan sekaligus tempat terbaik bagi talenta Indonesia untuk tumbuh dan berkembang," ujar Division Head of Human Capital PT Asuransi BRI Life, Irwan Aprianto, dalam keterangannya, Sabtu (28/6). Tidak heran, anak usaha BRI itu meraih Best Companies to Work for in Asia 2025 dari HR Asia.

Penghargaan ini diraih BRI Life sebagai pengakuan atas komitmen perusahaan dalam menjadikan prinsip berkelanjutan sebagai bagian integral dari budaya kerja dan operasional bisnis serta apresiasi atas konsistensi perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang adil, setara, dan inklusif bagi seluruh karyawan, tanpa memandang latar belakang maupun peran mereka di organisasi.

Baca juga : Perpres 60/2023, Pemerintah Dorong Bisnis Ramah HAM dan Kesejahteraan Pekerja

Penghargaan itu diberikan kepada perusahaan-perusahaan di Asia yang dinilai memiliki praktik sumber daya manusia (SDM) terbaik, tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi, dan budaya kerja unggul. Penghargaan ini juga menegaskan poisisi perusahaan sebagai tempat kerja pilihan dan memastikan bahwa perusahan tersebut menjadi salah satu yang terbaik untuk bekerja.

Penghargaan ini diberikan berdasarkan hasil survei dan penilaian menyeluruh yang melibatkan berbagai perusahaan dan karyawan dari sejumlah negara di Asia. Proses penilaian difokuskan pada praktik manajemen SDM, termasuk aspek-aspek seperti rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, serta program kesejahteraan karyawan. 

Tingkat keterlibatan karyawan juga menjadi salah satu faktor penting dalam penilaian yang mencerminkan sejauh mana karyawan merasa terlibat dan terhubung, berkontribusi, dan memiliki rasa kepemilikan terhadap perusahaan. Penghargaan itu diperoleh melalui proses seleksi yang melibatkan 2,5 juta responden dan 20 ribu perusahaan Asia. (I-2)