Headline
PERADABAN tidak pernah tumbuh di ruang hampa. Ia dibangun oleh gagasan, dirawat oleh nilai, dan dijaga oleh nalar.
PERADABAN tidak pernah tumbuh di ruang hampa. Ia dibangun oleh gagasan, dirawat oleh nilai, dan dijaga oleh nalar.
Kumpulan Berita DPR RI
J99 Corp., perusahaan yang didirikan oleh Gilang Widya Pramana dan Shandy Purnamasari, menggelar employee gathering sekaligus memberikan berbagai bentuk apresiasi bagi para karyawan.
Dalam acara bertajuk J99 Champion Camp 2025, sejumlah pegawai menerima penghargaan atas dedikasi dan loyalitas mereka, termasuk kesempatan menunaikan ibadah umrah dan hadiah rumah. Sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja pegawai, J99 Corp. memberikan berbagai penghargaan, mulai dari bonus hingga kepemilikan rumah.
"Kami ingin agar seluruh J99 People tidak hanya membangun karir di sini, tapi juga membangun kehidupan dan masa depan yang lebih baik," ujar Gilang dalam keterangannya, Selasa (4/2).
Adapun kategori penghargaan, di antaranya Loyalty Champion penghargaan berupa emas mulia bagi karyawan dengan masa kerja panjang. Lalu Berkah Perjalanan Suci berupa hadiah perjalanan umroh. Kemudian Bintang Masa Depan dengan memberikan beasiswa pendidikan untuk anak karyawan. Selanjutnya Car Ownership Program berupa bantuan kepemilikan kendaraan. Lalu Langkah Menuju Baitullah berupa program haji plus bagi karyawan terpilih. Kemudian Pemberian Rumah kepada empat karyawan dari berbagai divisi, termasuk petugas keamanan dan operator teknik, menerima rumah sebagai bentuk penghargaan atas loyalitas mereka. Selain pemberian penghargaan, employee gathering itu juga diisi dengan kegiatan tim dan hiburan dari sejumlah musisi. Shandy Purnamasari menegaskan pentingnya kebersamaan dalam membangun perusahaan. "Perusahaan ini adalah rumah kedua bagi seluruh karyawan, dan kami akan memperjuangkan mimpi mereka seperti mereka mengejar mimpi mereka sendiri," kata dia.
J99 Corp., yang berdiri sejak 2020, menaungi berbagai unit bisnis di bidang kecantikan, transportasi, manufaktur, hingga filantropi melalui J99 Foundation. Dengan berbagai program yang ada, perusahaan menegaskan komitmennya untuk mendukung kesejahteraan karyawan serta memberikan dampak sosial yang lebih luas. (J-3)
Di sebagian besar perusahaan kini memiliki setidaknya tiga hingga empat generasi yang berinteraksi setiap hari.
Acara tahunan yang dihadiri khusus management ini menjadi ajang silaturahmi sekaligus penghargaan atas dedikasi dan kontribusi luar biasa mereka.
ANGGOTA Komisi XII DPR RI Jalal Abdul Nasir menyoroti isu kelangkaan BBM di SPBU swasta dan kabar dirumahkannya sebagian karyawan.
Hingga awal 2025, lebih dari 57.000 tenaga kerja telah mengikuti program pelatihan IWIP dan WBN.
Deloitte Global Human Capital Trends Survey (2025) mengungkap lebih dari dua pertiga (66,6%) pekerja merasa sistem evaluasi kinerja mereka tidak adil dan kurang setara.
Bagi Hanasui, perjalanan ini bukan sekadar agenda tahunan, melainkan bentuk nyata apresiasi kepada tim yang telah menjadi pilar kesuksesan.
Copyright @ 2026 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved