Headline
Taksiran kerugian itu belum yang diderita masyarakat, termasuk para pelaku usaha.
Taksiran kerugian itu belum yang diderita masyarakat, termasuk para pelaku usaha.
Kumpulan Berita DPR RI
Human Capital & Facility Management General Manager HW Group, Adhitiya Wahyu Wibawa, berkomitmen membawa organisasinya bersaing di tingkat global. Salah satu langkah konkret yang dilakukan adalah dengan menggalakkan digitalisasi dalam business process di sektor human capital. Hal tersebut sudah memberi berdampak positif bagi perusahaan antara lain efektifitas dan efisiensi dalam bekerja.
"Kita tidak bisa mengungkiri, perkembangan digitalisasi tentunya mendorong setiap insan HW Group dapat bekerja lebih produktif dan lebih cepat seiring dengan kecepatan pertumbuhan perusahaan,” tambah adhitiya.
Ia mengatakan human capital di dalam sebuah perusahaan menjadi salah satu instrumen motor penggerak karena memiliki spirit people centric yaitu mengedepankan atau mengutamakan karyawan. Ini membuat seluruh sumber daya manusia (SDM) dapat memberikan kinerja terbaik mereka.
"Dengan demikian karyawan akan memberikan performa terbaiknya terhadap perusahaan. Tantangan bisnis saat ini sangat besar dan beragam. Kami di Human Capital & Facility Management selalu bersiap untuk menghadapinya," tutupnya.
Adhitiya merupakan sosok yang menahkodai Human Capital & Facility Management di HW Group sejak 2022 silam. Sebelum bergabung di HW Group, dirinya mengawali karir di dunia perbankan sebagai legal dan telah menduduki berbagai posisi senior di bidang human capital antara lain sebagai Legal Officer, Learning & Development Executive, Human Capital Area Manager, Human Capital Regional Manager, Head Of Human Capital Business Partner. (Z-11)
Di sebagian besar perusahaan kini memiliki setidaknya tiga hingga empat generasi yang berinteraksi setiap hari.
Acara tahunan yang dihadiri khusus management ini menjadi ajang silaturahmi sekaligus penghargaan atas dedikasi dan kontribusi luar biasa mereka.
ANGGOTA Komisi XII DPR RI Jalal Abdul Nasir menyoroti isu kelangkaan BBM di SPBU swasta dan kabar dirumahkannya sebagian karyawan.
Hingga awal 2025, lebih dari 57.000 tenaga kerja telah mengikuti program pelatihan IWIP dan WBN.
Deloitte Global Human Capital Trends Survey (2025) mengungkap lebih dari dua pertiga (66,6%) pekerja merasa sistem evaluasi kinerja mereka tidak adil dan kurang setara.
Bagi Hanasui, perjalanan ini bukan sekadar agenda tahunan, melainkan bentuk nyata apresiasi kepada tim yang telah menjadi pilar kesuksesan.
Konsep GAR hadir dari keprihatinan akan adanya kesenjangan antara teori akademik dengan tantangan nyata di lapangan.
Masuknya AI ke dalam proses kerja sering kali memicu kekhawatiran sekaligus memperlebar celah keterampilan (skill gap) di kalangan karyawan.
PT Geo Mining Berkah (GMB), perusahaan konsultan pertambangan, memperkuat perannya dalam menyiapkan sumber daya manusia (SDM) unggul di sektor tambang.
Menteri Pendidikan Tinggi, Sains dan Teknologi Brian Yuliarto, menekankan bahwa pekerja migran Indonesia (PMI) bukan hanya tenaga kerja, melainkan juga duta bangsa.
Pelatihan yang berlangsung di aula Kantor Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan (DPKP) Kabupaten Brebes
Peningkatan kualitas SDM merupakan pilar strategis dalam memperkuat daya saing industri aluminium Indonesia.
Copyright @ 2026 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved