Headline
Sebaiknya negara mengurus harga barang dulu.
Danone Indonesia diganjar penghargaan Best Employee Advocacy di ajang bergengsi Employee Experience Awards 2024. Program Know Our Business yang melibatkan karyawan perusahaan mendapat apresiasi ertinggi lantaran memberikan pengalaman kerja terbaik bagi para pekerja.
Corporate Communications Directore Danone Indonesia Arif Mujahidin berterima kasih atas penghargaan ang diberikan. Ia juga menjelaskan bahwa penghargaan itu akan menjadi inspirasi dan semangat bagi Danone Indonesia untuk terus berinovasi dan memperkuat komunikasi di dalam organisasi.
“Untuk dapat mencapai tujuan yang sama serta menghadapi berbagai tantangan yang terus berubah, sebuah organisasi harus memiliki komunikasi internal yang baik. Mengenal hingga dapat merasakan pengalaman bekerja berbagai divisi di dalam sebuah organisasi menjadi sesuatu yang dapat memberikan pengalaman baru dan membuka berbagai peluang bagi setiap karyawan," ujar Arif melalui keterangan tertulis, Minggu (3/6).
Know Our Business adalah program yang bertujuan untuk mengenalkan dan mengekspos divisi/fungsi tertentu di Danone. Dengan begitu, karyawan akan mengetahui peran dari berbagai divisi lain, mulai dari proses bisnis inisiatif, dan apa saja yang dilakukan untuk mencapai peta jalan keberlanjutan.
Diadakan untuk keempat kalinya, Employee Experience Awards 2024 menilai sejumlah perusahaan dengan standar tinggi. Danone Indonesia unggul dari 320 nominee yang bersaing untuk meraih penghargaan dalam empat pilar, yaitu leadership, engagement, learning, dan talent acquisition. Selain Danone Indonesia, perusahaan top global lainnya baik dalam bidang asuransi, penerbangan, elektronik juga turut mendapatkan penghargaan di kategori yang sama. (Ant/Z-11)
PERUSAHAAN wajib membangun budaya kerja inklusif berdampak nyata bagi karyawan lintas tahap kehidupan dan kemampuan melalui kebijakan progresif yang relevan.
DALAM era teknologi kecerdasan buatan generatif (generative AI/GenAI) merevolusi cara kerja, dunia human resources (HR) dituntut bertransformasi lebih cepat dan cerdas.
PERUSAHAAN yang mampu membangun merek kuat yang berakar pada kekuatan karyawan dalam memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggannya.
Penerapan budaya kerja I-care (Integrity, Creativity, Agility, Results, Empowered), yang dalam implementasi kesehariannya menumbuhkan budaya yang menghargai
Setelah pengurangan ini, jumlah total karyawan gabungan Tokopedia dan TikTok Shop di Indonesia diperkirakan sekitar 2.500 orang.
Transformasi di tubuh BUMN jangan hanya dilakukan dalam konteks menghadapi tantangan bisnis belaka.
YAYASAN Keanekaragaman Hayati Indonesia (KEHATI) memilih 17 perusahaan sebagai pemenang KEHATI ESG Award 2025
Secara kelembagaan, BPJS Kesehatan meraih empat penghargaan dengan predikat platinum diantaranya Best Overall Digital Transformation of The Year 2025
Pengakuan internasional ini semakin memperkuat posisi Pegadaian sebagai perusahaan yang unggul dalam memberikan layanan prima berbasis customer-centric.
Penghargaan ini menjadi pijakan penting bagi Peruri untuk terus memperkuat kapabilitas perusahaan melalui pendekatan human capital yang adaptif dan visioner.
Puskeu Polri menerima penghargaan yang diberikan BPK RI atas komitmen dan kinerja dalam mewujudkan tata kelola keuangan Polri yang akuntabel dan transparan melalui aplikasi Puskeu Presisi
Penghargaan ini diberikan atas kontribusinya dalam mendorong pendidikan melalui pendekatan humanis dan kolaboratif.
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved