Headline
Taksiran kerugian itu belum yang diderita masyarakat, termasuk para pelaku usaha.
Taksiran kerugian itu belum yang diderita masyarakat, termasuk para pelaku usaha.
Kumpulan Berita DPR RI
KANTOR JLL Indonesia memprioritaskan kesejahteraan karyawan serta memupuk budaya berkelanjutan di tempat kerjanya. Sejumlah inisiatif utama dilakukan JLL Indonesia untuk mencapai tujuan itu berdasarkan standar sertifikasi WELL.
"Inisiatif itu meliputi udara, air, nutrisi, pencahayaan, ruang gerak, suhu, kebisingan, material, pikiran, dan komunitas," ujar Farazia Basarah, Country Head, JLL Indonesia, dalam keterangan tertulis, Rabu (20/3). Karenanya, kantor JLL Indonesia menggunakan teknologi IAQ untuk memantau variabel kualitas udara, meliputi suhu, kelembapan, serta kadar CO2 dan VOC. Hal ini memungkinkan identifikasi dan optimalisasi kualitas udara dalam ruangan secara cepat guna memastikan lingkungan dalam ruang yang lebih sehat.
Selain itu, lanjut Farazia, tersedia titik-titik penyediaan air minum (hydration points) yang ditempatkan secara strategis di seluruh sudut kantor guna menghindari karyawan mengalami dehidrasi. Terkait nutrisi, ada dapur dan ruang makan khusus yang dengan mudah diakses oleh karyawan. Budaya hidup sehat juga diterapkan dengan menyediakan buah-buahan segar setiap minggu.
Baca juga : Inilah Lima Rekomendasi Kost Eksklusif di Daerah Kuningan hingga SCBD
Kantor didesain secara cermat dengan memaksimalkan cahaya alami demi meningkatkan produktivitas dan kenyamanan karyawan. Area kerja (workstations) dapat dengan mudah diubah untuk menyesuaikan postur, preferensi, serta berbagai gaya kerja dan proyek sembari mendorong lingkungan kerja yang inklusif dan dinamis.
Sistem kontrol suhu individual yang memungkinkan karyawan mempersonalisasi tingkat kenyamanan mereka dalam zona termal yang ditentukan. Mengenai kebisingan, material bangunan dipilih secara strategis berdasarkan prioritas akan kenyamanan akustik sehingga menciptakan lingkungan kerja produktif dan fokus dengan tingkat kebisingan yang minimal.
Kantor JLL Indonesia menggunakan material rendah VOC guna meminimalkan dampak negatif terhadap kualitas udara dan kesehatan karyawan. Tak ketinggalan, tanaman hijau terintegrasi di seluruh area kerja sehingga mampu meningkatkan kualitas udara dan menciptakan ruangan yang menarik secara visual. JLL Indonesia juga menawarkan program kesehatan yang komprehensif untuk kesejahteraan karyawan.
Terakhir, JLL Indonesia turut merayakan keragaman budaya nasional melalui mural ikon daerah serta tarian tradisional dan menamai ruang pertemuan dengan kota-kota di Indonesia. Atas upaya itu, imbuh Farazia, pihaknya memperoleh sertifikasi WELL Platinum. (Z-2)
Jalur MRT Jakarta kian menguat posisinya sebagai “alamat emas” baru bagi pengembangan properti ibu kota.
Menurut Arief, tingkat hunian gedung-gedung perkantoran grade AS sepanjang jalur MRT fase 1 mengalami peningkatan lebih cepat dibandingkan gedung-gedung di luar jalur MRT.
Model kemitraan ini memungkinkan IWG memperluas jangkauan ke wilayah-wilayah yang sebelumnya belum tersentuh oleh operator ruang kerja internasional.
Pasar properti, khususnya di sektor ritel dan perkantoran, akan semakin tumbuh pada 2025. Tingkat keterisian ruang kantor
Dengan pemilihan lokasi yang strategis, UnionSPACE optimistis dapat mendorong pertumbuhan bisnis lokal serta mempertemukan para pelaku usaha dalam satu ekosistem yang terintegrasi.
Taiwan menghentikan seluruh aktivitas masyarakat pada Kamis (31/10) mengantisipasi kedatangan topan besar Kong-rey yang mendekat. Perkantoran dan sekolah diliburkan sementara.
Di sebagian besar perusahaan kini memiliki setidaknya tiga hingga empat generasi yang berinteraksi setiap hari.
Acara tahunan yang dihadiri khusus management ini menjadi ajang silaturahmi sekaligus penghargaan atas dedikasi dan kontribusi luar biasa mereka.
ANGGOTA Komisi XII DPR RI Jalal Abdul Nasir menyoroti isu kelangkaan BBM di SPBU swasta dan kabar dirumahkannya sebagian karyawan.
Hingga awal 2025, lebih dari 57.000 tenaga kerja telah mengikuti program pelatihan IWIP dan WBN.
Deloitte Global Human Capital Trends Survey (2025) mengungkap lebih dari dua pertiga (66,6%) pekerja merasa sistem evaluasi kinerja mereka tidak adil dan kurang setara.
Bagi Hanasui, perjalanan ini bukan sekadar agenda tahunan, melainkan bentuk nyata apresiasi kepada tim yang telah menjadi pilar kesuksesan.
Copyright @ 2026 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved