MIND ID Berkomitmen Kedepankan Kesetaraan Gender dalam Pengelolaan SDM Tambang

BUMN Holding Industri Pertambangan MIND ID (Mining Industry Indonesia) terus berkomitmen untuk menjunjung tinggi nilai inklusi dan keragaman gender dalam mengelola sumber daya manusia (SDM). Grup MIND ID yang beranggotakan PT Antam Tbk., PT Bukit Asam Tbk., PT Freeport Indonesia, PT Inalum, dan PT Timah Tbk., berisikan karyawan perempuan sebanyak 10%.

Diketahui 10%  pegawai di Grup MIND ID merupakan wanita dengan 16,22% di antaranya menjabat sebagai anggota Dewan Komisaris ataupun direksi Grup MIND ID.

Selain itu, dilihat dari keberagaman Dewan Komisaris dan Dewan Direksi Grup MIND ID, pegawai perempuan mengisi jabatan penting di perusahaan tersebut.

"Jika dipersentasekan, sebanyak 16% dari BOC dan BOD Grup MIND ID adalah wanita," kata Sekretaris Perusahaan MIND ID, Heri Yusuf, Jumat (18/8).

Ia berpesan agar para perempuan di Grup MIND ID jangan sampai merasa terbelenggu apalagi terhalangi oleh stigma bahwa sektor industri pertambangan dan logam didominasi oleh laki-laki.

"Grup MIND ID memastikan kesempatan yang sama bagi seluruh karyawan mulai dari rekrutmen, penilaian pekerjaan, promosi jabatan, hingga keputusan remunerasi," ucapnya.

Menjadi wanita karier dipandang sebagai hak dan pilihan yang boleh diambil oleh kaum perempuan. Banyak contoh perempuan hebat yang bisa menentukan nasibnya sendiri dengan berkarier di sektor eksternal.

Salah satunya adalah Yoga Amaliasari yang berhasil menduduki jabatan sebagai Manajer Konstruksi Proyek Smelter Manyar oleh Anggota Grup MIND ID, PT Freeport Indonesia (PTFI). Ia merupakan salah satu wanita tangguh yang memiliki posisi penting dalam proyek hilirisasi industri pertambangan Grup MIND ID. 

Ia membuktikan kalau dirinya mampu bersaing dan menggapai impian bekerja di sektor industri konstruksi yang notabene didominasi oleh laki-laki. Yoga mampu mendobrak tembok kokoh budaya patriarki yang menganggap perempuan lemah dan selalu berada di bawah ketiak laki-laki.

"Dunia konstruksi menyediakan banyak kesempatan karena banyaknya bidang yang tersedia dan bisa diisi, tinggal keterampilan mana yang sudah dimiliki dan bisa diaplikasikan dalam proyek konstruksi," ucap Yoga.
 
Menurutnya, baik laki-laki ataupun perempuan memiliki kesempatan yang sama untuk meraih cita-citanya. Hak perempuan untuk bisa mandiri sama besarnya dengan hak yang dimiliki laki-laki di era emansipasi wanita."Laki-laki atau perempuan bisa mengambil peranan yang sama dan setara termasuk saat berkarier di industri pertambangan," katanya.(M-3)