Headline
Program Makan Bergizi Gratis mengambil hampir separuh anggaran pendidikan.
Program Makan Bergizi Gratis mengambil hampir separuh anggaran pendidikan.
PT Asuransi Perisai Listrik Nasional (PLN Insurance) resmi menjadi pengelola administrative service only (ASO) PT PLN untuk dana pensiun karyawan dan pensiunan PLN. Peresmian itu ditandadi dengan acara Go-Live Pengelolaan ASO PT PLN yang dihadiri sejumlah pejabat PLN, PLN Insurance, dan Ikatan Pensiunan PLN (IKPLN).
Acara ditandai dengan pemukulan gong serta penyerahan kartu PLN sehat kepada ketua umum IKPLN mewakili para pensiunan dan ketua umum Serikat Pekerja PT PLN persero mewakili karyawan aktif.
"Acara Go Live Pengelolaan Aso merupakan simbolis telah dimulainya pelayanan pengelolaan ASO dari PT Asuransi Perisai Listrik Nasional kepada karyawan dan pensiunan PT PLN Persero," ujar Moch. Hirmas Fuady, Presiden Direktur PT Asuransi Perisai Listrik Nasional, Rabu (25/5)
Hirmas menyampaikan rasa syukur atas dipercayakannya PT Asuransi Perisai Listrik Nasional untuk memberikan pelayanan di bidang kesehatan kepada karyawan dan pensiunan PT PLN persero.
Administration Service Only (ASO) merupakan jasa pengelolaan administrasi klaim kesehatan yang dapat digunakan di Rumah Sakit, Klinik, Laboratorium, Optik dan Apotek, dimana pengguna dapat menggunakan fasilitas secara cashless (non tunai) maupun reimburse dengan menggunakan Kartu Sehat PLN.
Baca juga : Schneider Electric dan Ericsson Tertarik Kembangkan 5G di RI
"Seperti diketahui PT PLN persero merupakan BUMN listrik satu satunya di Indonesia dgn jumlah karyawan mencapai 45.000 orang serta 46.000 orang pensiunan pegawai PLN persero. Tentunya hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi PT Asuransi Perisai Listrik Nasional dalam memberikan pelayanan pengelolaan ASO terbaik," lanjut Hirmas.
Direktur Manajemen Sumber Daya Manusia PT PLN persero Yusuf Didi Setiarto berharap agar PT Asuransi Perisai Listrik Nasional dapat menjaga kepercayaan yang telah diberikan dan memberikan pelayanan terbaik bagi karyawan dan pensiunan PT PLN persero,
Hal itu juga sebagai bentuk sinergi dalam group PT PLN persero. Yusuf menyampaikan, akan terus membesarkan PT Asuransi Perisai Listrik Nasional sebagai bagian dari PT PLN persero.
Sementara itu, Direktur Utama Dana Pensiun PT PLN persero Antonius Resep Tyas Artono juga mengekspresikan rasa bangga terhadap PT Asuransi Perisai Listrik Nasional sebagai salah satu anak usaha Dana Pensiun PT PLN persero telah diberikan kepercayaan untuk menangani pelayanan pengelolaan ASO bagi karyawan dan pensiunan PT PLN persero. (OL-7)
Kehadiran asuransi ini bisa jadi pilihan perlindungan keluarga, serta mempersiapkan masa pensiun dan rencana warisan, termasuk terhadap terminal illness.
Layanan ini telah tersedia sejak awal penyaluran dana pensiun bersama PT Taspen. Kini kembali diperkuat pemanfaatannya untuk menghadirkan kemudahan bagi para pensiunan.
Berdasarkan survei Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) 2023, 9 dari 10 pekerja di Indonesia sama sekali tidak siap memasuki masa pensiun
PT Pos Indonesia resmi berlaku sebagai mitra PT Taspen dalam melayani pencairan manfaat dana pensiun untuk 142 ribu pensiunan baru.
PT Pos Indonesia (Persero) bersama PT Taspen (Persero) resmi meluncurkan layanan pengambilan dana pensiun di Kantorpos.
Stres jelang masa pensiun?, Bank bjb siap juga aktif memberikan edukasi keuangan lewat workshop, webinar, dan materi digital yang gampang dipahami siapa saja.
Bagi Hanasui, perjalanan ini bukan sekadar agenda tahunan, melainkan bentuk nyata apresiasi kepada tim yang telah menjadi pilar kesuksesan.
DPC FPE KSBSI Mimika Papua Tengah mengajukan permohonan uji materi Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2023 tentang Pengembangan dan Penguatan Sektor Keuangan (UU P2SK) ke MK
PERUSAHAAN wajib membangun budaya kerja inklusif berdampak nyata bagi karyawan lintas tahap kehidupan dan kemampuan melalui kebijakan progresif yang relevan.
DALAM era teknologi kecerdasan buatan generatif (generative AI/GenAI) merevolusi cara kerja, dunia human resources (HR) dituntut bertransformasi lebih cepat dan cerdas.
PERUSAHAAN yang mampu membangun merek kuat yang berakar pada kekuatan karyawan dalam memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggannya.
Penerapan budaya kerja I-care (Integrity, Creativity, Agility, Results, Empowered), yang dalam implementasi kesehariannya menumbuhkan budaya yang menghargai
Copyright @ 2025 Media Group - mediaindonesia. All Rights Reserved