Inisiatif Kraft Heinz Perkuat Kapabilitas Karyawan saat Pandemi

DI tengah pandemi, perusahaan perlu menyiasati dalam mengelola sumber daya manusianya agar tetap produktif bekerja sehingga mampu mempertahankan pendapatan. Ini dilakukan tim People and Performance di Kraft Heinz Indonesia yang beradaptasi dengan baik dan tetap bergerak dengan cepat dalam merespons perubahan.

Perusahaan yang juga dikenal sebagai PT Heinz ABC Indonesia itu menciptakan serangkaian proyek yang bertujuan meningkatkan kapabilitas karyawan serta mendukung stabilitas dan perkembangan bisnis. Tak hanya didukung dengan program rekrutmen karyawan yang kompetitif dan berkualitas, seperti program Kraft Heinz Young Leaders Program, perusahaan turut meluncurkan inisiatif-inisiatif baru untuk membuat karyawan terus tumbuh dan berkembang.

Managing Director Kraft Heinz Indonesia & Papua New Guinea (PNG) Steven Debrabandere menyebutkan salah satu inisiatif itu yakni program kompetisi belajar yang mengalokasikan waktu sebanyak 90 menit setiap bulan bagi karyawan untuk belajar yang kemudian dikompetisikan. Ada pula program pengembangan karier yang mampu menjadi platform bagi karyawan untuk mengukur kompetensi dan mencapai tujuan karier yang diinginkan.

Kegiatan employee engagement untuk meningkatkan kolaborasi tim juga terus dilaksanakan di Kraft Heinz Indonesia setiap bulan melalui berbagai inovasi kegiatan virtual dan hibrida yang dilengkapi dengan engagement survey yang senantiasa dijadikan dasar perencanaan dan pengembangan program ke depan. "Kami terus berkomitmen menjadikan seluruh karyawan kami sebagai prioritas dan kami melihat tantangan di masa pandemi ini sebagai kesempatan untuk menciptakan perubahan, mengakselerasi transformasi digital, serta memperkuat budaya inovasi dan kolaborasi di dalam organisasi," ujar Steven dalam keterangan resmi, Selasa (4/1).

Inovasi perusahaan itu ternyata memperoleh ganjaran oleh HR Excellence Awards 2021, awal Desember lalu. Di ajang tersebut, Kraft Heinz berhasil meraih lima penghargaan sekaligus, yakni 1 penghargaan Gold untuk kategori HR Leader of the Year, 3 penghargaan Silver untuk kategori HR Change Management, Learning and Development, dan Graduate Recruitment and Development, serta 1 penghargaan Bronze untuk kategori Employee Engagement. Penghargaan diterima oleh Steven dan Dina Sitopu, People and Performance Director Kraft Heinz ID & PNG. 

Baca juga: Delapan Pabrik SIG Raih Proper Hijau

Dina mendapatkan penghargaan sebagai HR Leader of The Year. "Penghargaan ini ditujukan bagi semua karyawan di Kraft Heinz Indonesia yang telah bekerja sama dengan solid dan konsisten dalam membangun Kraft Heinz Indonesia menjadi tempat bekerja yang kami semua banggakan," ujarnya. (OL-14)