RUPST Bank Mandiri Tunjuk Empat Direksi Baru

Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) Bank Mandiri menyetujui pengangkatan Agus Dwi Handaya, Panji Irawan, Alexandra Askandar dan Donsuwan Simatupang sebagai direksi baru perseroan periode 2018-2023.

Penunjukan itu menyusul berakhir masa tugas Direktur Operasional Ogi Prastomiyono, Direktur Retail Banking Tardi, dan Direktur Kelembagaan Kartini Sally sebagai direksi perseroan periode sebelumnya.

Pemegang saham juga mengangkat kembali Hery Gunardi menjadi direktur bisnis dan jaringan. Perubahan pengurus ini diharapkan dapat memperkuat kinerja perseroan dalam merealisasikan komitmen membangun negeri.

Dengan demikian, susunan Dewan Direksi Bank Mandiri terdiri atas Kartika Wirjoatmodjo (Direktur Utama), Sulaiman Arif Arianto (Wakil Direktur Utama), Royke Tumilaar (Direktur Corporate Banking), Hery Gunardi (Direktur Bisnis dan Jaringan), Ahmad Siddik Badruddin (Direktur Manajemen Risiko).

Kemudian Rico Usthavia Frans (Direktur Teknologi Informasi dan Operasi), Darmawan Junaidi (Direktur Treasury dan International Banking), Agus Dwi Handaya (Direktur Kepatuhan), Panji Irawan (Direktur Keuangan), Alexandra Askandar (Direktur Hubungan Kelembagaan), dan Donsuwan Simatupang (Direktur Retail Banking)

Sebelumnya, Agus Dwi Handaya adalah SEVP Corporate Transformation & Finance Bank Mandiri, dan Panji Irawan adalah Direktur Treasury & Internasional BNI. Alexandra Askandar sebelumnya menjabat SEVP Corporate Banking dan Donsuwan Simatupang merupakan Direktur Risk Management BRI

“Perubahan ini menjadi bentuk dukungan pemegang saham kepada pengurus perseroan dalam mendorong pencapaian target bisnis jangka pendek dan jangka panjang, baik dalam pengelolaan aset maupun penciptaan profitabilitas,” kata Direktur Utama Bank Mandiri Kartika Wirjoatmodjo usai RUPS Tahunan Bank Mandiri di Plaza Mandiri, Jakarta, Rabu (21/3).

Kartika melanjutkan, perseroan juga akan terus berkontribusi pada program-program strategis nasional dalam rangka percepatan laju pertumbuhan ekonomi dan pemerataan kesejahteraan, termasuk dalam program infrastruktur dan program sosial kemasyarakatan.

Untuk kepengurusan memang perusahaan ingin memoerkuat di segmen korporasi, ritel dan konsumer. "Oleh karena itu kami merasa perubahan ini diharapkan bisa memberikan kekuatan lebih bagi kami untuk bisa lebih tumbuh bersama personil baru," tukas Tiko. (A-2)